حقیقت پشت پرده دستمزد 29 میلیون تومانی کارگران!

تفاوت سبد معیشت با میزان دریافتی کارگر

سبد معیشت خانوار کارگری شامل اقلام تغذیه‌ای یک خانوار کارگری معمولی می‌باشد و این با میزان دریافتی کارگر تفاوت دارد. قراردادهای کارگر و کارفرما شامل وظایف هر یک از طرفین، مجلس و دولت است و قصد بر این نیست که همه هزینه‌های زندگی کارگر بر عهده کارفرما باشد. آهنی‌ها تأکید کرده است که فرهنگ آبرومندی باید توسط کارفرما تضمین گردد اما در شرایط تورمی، تأمین هزینه مسکن و دیگر هزینه‌ها بر عهده دولت نیز می‌باشد.

سهم دولت در تامین مسکن و اجتماعی

دولت مطابق با قانون اساسی موظف به تأمین بیمه اجتماعی همگانی و مسکن برای آحاد جامعه است. در دهه ۱۳۷۰، دولت با تامین زمین ارزان توانست به تأمین مسکن کارگری کمک کرده تا کارگر با حمایت دولت و کارفرما به مسکن دست یابد و بخش زیادی از دغدغه‌های اقتصادی برطرف گردد. سازمان تامین اجتماعی نیز موظف به تأمین هزینه درمان کارگران می‌باشد تا از بار مالی آنها کاسته شود.

لزوم مهار تورم و کاهش فشار اقتصادی

آهنی‌ها به لزوم مهار تورم اشاره داشته و اعلام کرد که دولت به جای جمع‌آوری نقدینگی و تزریق به تولید، نباید به پیش‌فروش سکه بپردازد، چرا که این اقدام قدرت خرید مردم و کارگران را کاهش می‌دهد و نمی‌توان از کارفرما انتظار داشت که همواره جبران کننده کاهش قدرت خرید باشد.

جدول تاثیر افزایش دستمزدها

خواسته‌های جامعه کارگری

جامعه کارگری خواستار افزایش پایه حقوق به سطح ۲۹ میلیون تومان شده است تا با تورم فزاینده مقابله شود. این خواسته در حالی مطرح شده است که هزینه‌های اساسی زندگی فشار زیادی بر کارگران وارد می‌کند. نمایندگان کارگران معتقدند که دستمزد فعلی پاسخگوی نیازهای اولیه نیست و افزایش حقوق به سطح سبد معیشت، حداقل‌ های لازم برای زندگی را فراهم می‌کند.